Munkaerő-közvetítés
Az általunk nyújtott munkaerő-közvetítési szolgáltatás magas színvonalon zajlik, megetermtve a Megbízóink és Munkavállalóink kölcsönös elégedettségét.
Célunk egy olyan nyertes-nyertes helyzet kialakítása, amely mindkét fél számára kedvező.
Munkaerő-közvetítési tevékenységünk során biztosítjuk Megbízóink részére:
-
a szakszerű és profi jelöltek felkutatását és kiválasztását,
-
magas szakmai színvonalú HR tevékenység végzését.
-
Csak a sikeres teljesítés esetén kerül a számla kiállításra.
-
A kiválasztott jelölt alkalmatlanságából adódó csere kockázatát négy hónapig mi vállaljuk.
Munkaerő-közvetítési tevékenységünk során biztosítjuk jelöltjeink részére:
-
adatbázisunkba történő regisztrálást,
-
a jelentkezők végzettségének és szaktudásánának megfelelő pozíció megtalálását,
-
karriertanácsadást.
Hogyan történik?
- 1
A Megbízó igényének pontos felmérése.
- 2
Meghatározott kritériumrendszer alapján a potenciális jelöltek felkutatása.
- Hirdetések alapján
- Saját állományunkon keresés és szűrés végzése
- 3
Önéletrajzok szűrése
- 4
Online tesztek kiküldése
- 5
Személyes interjú a jelöltekkel, szükséges kompeteciák ellenőrzése
- 6
A megbízónál történő interjú az általunk javasolt munkatársakkal
- 7
A kiválasztott jelölt felvétele a Megbízó által
- 8
A projekt sikeres befejezését követően számla kiállítása
- 9
Utánkövetés
Munkaerő-kölcsönzés
A munkáltatók számára a külső erőforrások igénybevétele kényelmes és egyszerű megoldás, hiszen
csak igényeiket, elvárásaikat kell megfogalmazniuk és biztosítjuk a szükséges munkatársakat.
Munkaerő-kölcsönzéssel elsősorban szellemi területen foglalkozunk, hosszabb és rövidebb távra egyaránt.
Célunk a megfelelő munkaerő kiválasztása. Ezért a kiválasztás folyamán aktív részvétel van a
megrendelő és cégünk között. A folyamat végén a megrendelő döntése, hogy a bemutatott jelöltek
közül cégünk kivel kössön az adott munkakörre munkaszerződést.
Hogyan történik?
- 1
Megbízó igényének pontos felmérése, regisztrálása.
- 2
Megfelelő jelöltek keresése a megadott munkakörre
- álláshirdetések,
- saját adatbázis alapján.
- 3
Jelöltek előszűrése, önéletrajzok ellenőrzése.
- 4
Személyes interjúk, szükség esetén tesztek végzése.
- 5
Legjobb jelöltek személyes bemutatása a Megbízónak.
- 6
Megbízó által kiválasztott jelöltekkel munkaszerződés megkötése,
- 7
Munkaügyi és adminisztrációs feladatok elvégzése a szükséges bejelentésekkel.
- 8
Munkavégzés megkezdése a Megbízónál a Megbízó irányításával.
- 9
Bérszámfejtés a Megbízó által igazolt teljesítés alapján, mely az elszámolás alapja.
- 10
Számlázás.
Miért a Dialog a jó választás munkaerő kérdésekben?
Cégünk munkaerő-szolgáltatásainak minőségét a több évtizede fennálló partneri együttműködésünk garantálja. Gyorsan és rugalmasan reagálunk megbízóink igényeire, hogy a lehető legjobban szolgáljuk ki őket. Nagy hangsúlyt fektetünk munkatársaink kiválasztására, mind szakmai, mind humán oldalról, biztosítva, hogy a legalkalmasabb szakemberekkel dolgozzunk együtt. Munkaerő szervezés során javaslatokat is teszünk megbízóink részére a kölcsönösen előnyös együttműködés érdekében, így segítve a hatékony és eredményes munkavégzést. Magas minőségű szolgáltatásainkat versenyképes piaci áron nyújtjuk.
